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Lexware Office Buchhaltung & Finanzen
lexoffice ist die moderne Form der Buchhaltungssoftware Angebote, Rechnungen und mehr Mit lexoffice können Sie einfach Dokumente erstellen: Angebote, Auftragsbestätigungen, Rechnungen, Lieferscheine, Gutschriften, Mahnungen und mehr. Dabei erstellt lexoffice die Dokumente rechtssicher und buchhalterisch korrekt nach den aktuellen Vorschriften. Alle Dokumente werden GoBD-konform archiviert. Die Finanzen auf einen Blick Die ?Chef-Übersicht? in lexoffice präsentiert Ihnen jederzeit die wichtigsten Zahlen wie z.B. Gewinn aus Einnahmen und Ausgaben, tagesaktuelle Kontostände, offene Angebote und fällige Rechnungen, die gegenwärtige Umsatzsteuer-Zahllast ans Finanzamt . So wissen Sie immer, wie Sie finanziell stehen. Onlinebanking & Zahlungsabgleich lexoffice integriert Online-Banking und vereinfacht so die Prozesse. Sie können beliebig viele Bank-Konten (auch Pay-Pal Konte...
Preis: 199.90 € | Versand*: 0.00 € -
Gausmann, Ulrich: Wirtschaft und Finanzen neu gedacht
Wirtschaft und Finanzen neu gedacht , Wir setzen dem Great Reset des Weltwirtschaftsforums ein We, ein Wir, entgegen. Die Reihe The Great WeSet widmet sich der Gegenöffentlichkeit, die sich in vielen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens formiert hat. Im zweiten Band stellt Ulrich Gausmann Alternativen für Wirtschafts- und Finanzsysteme vor. Gute Gründe, gegen den Kapitalismus zu sein, gibt es genug. Allein Waffenlieferungen und Kriegspolitik würden schon ausreichen. Doch das ist längst noch nicht alles: Die gesellschaftliche Erosion hat in den letzten drei Jahren in allen Lebensbereichen in einem atemberaubenden Tempo zugenommen. Die sozialen Grundlagen von Ökonomie, Politik und Gesellschaft geraten unter die Räder. Ein Ende ist vorerst nicht absehbar. Wo soll das alles nur enden? Die Antwort auf diese Frage geben viele unterschiedliche und dezentral organisierte Initiativen und Projekte, die zum Teil schon weit vor 2020, aber vor allem vermehrt in den letzten Jahren mit rasantem Tempo alternative Wirtschaftsformen und Geldsysteme etabliert haben. Die Spannbreite an Alternativen ist groß und vielgestaltig und hat eine erstaunliche Verbreitung gefunden. Der Autor stellt exemplarisch hauptsächlich Vorreiter und Initiativen aus Deutschland vor. Dabei kommen die Aktiven zum größten Teil selbst zu Wort. Die Darstellung reicht im Bereich der alternativen Wirtschaftsformen von der Sozialen Dreigliederung und Formen der Gemeinwohlökonomie, über Genossenschaften und Initiativen aus der Unternehmerschaft und einer neuen Gewerkschaftsbewegung bis zu Energiewendedörfern und Zukunftskommunen. Im Sektor Finanzen werden Vorschläge von Silvio Gesell, Tausch- und Umsonst-Ökonomien, Helfergemeinschaften, Komplementärwährungen aus Deutschland, Italien, den Niederlanden und Belgien, Vertrauensgemeinschaften und Überlegungen einer digitalen Planung der Ökonomie unter demokratischer Kontrolle vorgestellt. Das Buch schließt mit einer Einordnung dieser Initiativen unter dem Gesichtspunkt des Kampfes um die Meinungsführerschaft und beleuchtet das Mitläufertum ebenso wie die Perspektiven eines sozialen Wandels und einer "Revolution von unten". Diese kann, so der Autor, nach der Aufhebung des Belagerungszustandes zum Aufbau einer neuen Welt beginnen - wenn sie nicht schon längst begonnen hat. »Eine spannende, engagierte, kenntnisreiche und gut verständliche Lektüre.« ~ Dr. Eugen Drewermann »Ulrich Gausmann geht zu Menschen, die zeigen, wie die Revolution aussehen könnte, und sieht dort die neue Welt, weil er alles gelesen hat, was die Literatur an Utopien bieten kann. Anregend, wichtig, gut.« ~ Prof. Dr. Michael Meyen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Kornberger, Martin: Kollektives Handeln in offenen Systemen
Kollektives Handeln in offenen Systemen , Wie organisieren wir uns, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Während eine Krise die nächste ablöst, fehlen nach wie vor die Konzepte und Strategien, um Kooperation zu verstehen und zu organisieren. Martin Kornberger geht davon aus, dass die eingespielten Modi kollektiven Handelns - von Märkten bis zu Hierarchien, von Institutionen bis zu Bewegungen - nur ein begrenztes Reservoir an Möglichkeiten bieten, um neue Formen offener, vernetzter und transsektoraler Kooperation zu untersuchen oder gar neu zu erfinden. Ausgehend von zahlreichen Beobachtungen aktueller Phänomene, von der Flüchtlingskrise bis zu COVID, entwickelt Kornberger eine Theorie der Kooperation und Organisation von Märkten und Menschenmengen, Bewegungen und Gruppenformationen. Das Buch eröffnet einen erhellenden Blick auf Modelle des verteilten kollektiven Handelns und stellt zugleich ein Vokabular bereit, mit dem wir über Koordinationsformen auf dem Stand der aktuellen technischen Möglichkeiten sprechen können. Das Versprechen dieses Buches besteht darin, gemeinsame Anliegen, Symbole, Interfacedesigns, partizipative Architekturen, evaluative Infrastrukturen, Netzwerkstrategien und Diplomatie als Formen von Führung neu zu modellieren. Gemeinsam stellen sie Denkfiguren dar, die zielorientiertes, zweckgerichtetes Handeln mit Skalierung, Offenheit und Kreativität verbinden. In praktischer Hinsicht könnte dieses neue Vokabular für verteiltes und kollektives Handeln dabei helfen, die großen Herausforderungen und Krisen unserer Zeit zu bewältigen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
VAILLANT Schachtabdeckung LAS für Zuluftschacht bei LAS-Systemen
VAILLANT Schachtabdeckung LAS für Zuluftschacht bei LAS-Systemen
Preis: 214.30 € | Versand*: 0.00 €
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Was sind die wichtigsten Funktionen und Vorteile von Content-Management-Systemen (CMS) in Bezug auf Webentwicklung, digitales Marketing und Unternehmensführung?
Content-Management-Systeme (CMS) ermöglichen es Webentwicklern, Inhalte einfach zu erstellen, zu bearbeiten und zu verwalten, was die Effizienz und Flexibilität bei der Erstellung von Websites erhöht. Im digitalen Marketing ermöglichen CMS die einfache Verwaltung von Inhalten, die Anpassung an verschiedene Zielgruppen und die Integration von SEO-Strategien, um die Sichtbarkeit und Reichweite zu erhöhen. In Bezug auf die Unternehmensführung bieten CMS die Möglichkeit, Inhalte zentral zu verwalten, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu erleichtern und die Aktualisierung von Inhalten in Echtzeit zu ermöglichen, was zu einer verbesserten Kommunikation und Effizienz führt. Darüber hinaus bieten CMS die Möglichkeit, die Leistung von Inhalten zu analysieren und zu optimieren, um die
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Was sind die Vorteile von Tag-Management-Systemen für das digitale Marketing?
Tag-Management-Systeme erleichtern das Hinzufügen, Bearbeiten und Entfernen von Tags auf einer Website, ohne dass dafür technische Kenntnisse erforderlich sind. Sie ermöglichen eine schnellere Implementierung von Tracking-Codes und bieten eine zentrale Plattform zur Verwaltung aller Tags. Durch die verbesserte Datenerfassung und -analyse können Marketingkampagnen effektiver optimiert und personalisiert werden.
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Was sind die Vorteile von Learning Management Systemen für die Organisation und Verwaltung von Lerninhalten?
Learning Management Systeme ermöglichen eine zentrale Verwaltung von Lerninhalten, was Zeit und Kosten spart. Sie bieten die Möglichkeit, Lernfortschritte zu verfolgen und individuelle Lernwege zu gestalten. Zudem fördern sie die Interaktion zwischen Lernenden und Lehrenden durch Kommunikations- und Kollaborationsfunktionen.
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Was sind die Vorteile von Content Management Systemen für die Organisation und Verwaltung von digitalen Inhalten?
Content Management Systeme ermöglichen eine einfache und strukturierte Verwaltung von digitalen Inhalten, was Zeit und Ressourcen spart. Sie erleichtern die Zusammenarbeit im Team, da mehrere Personen gleichzeitig an Inhalten arbeiten können. Zudem bieten sie die Möglichkeit, Inhalte schnell und einfach zu aktualisieren und zu veröffentlichen.
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Marketing-Management (Sander, Matthias)
Marketing-Management , Marketing verstehen und anwenden! Dieses Lehrbuch lässt keine Fragen offen: Matthias Sander stellt darin die Grundlagen des Marketings, des Käuferverhaltens und der Marktforschung vor. Zudem geht er u.a. auf das Neuromarketing, das Yield-Management und das Social-Media- sowie Mobile-Marketing ein. Neu: Die vierte, überarbeitete und erweiterte Auflage wurde um das alternative Konzept des Demarketings ergänzt. Aufgrund der zunehmenden Bedeutung wurden auch die Ausführungen zum Influencer-Marketing ausgebaut. Das wertvolle Nachschlagewerk und Lehrbuch richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften an Universitäten und Fachhochschulen sowie an Praktiker:innen, die sich in ihrem Berufsalltag mit Marketing-Entscheidungen auseinandersetzen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. überarb. und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20231016, Produktform: Leinen, Autoren: Sander, Matthias, Edition: REV, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. überarb. und erweiterte Auflage, Keyword: BWL studieren; Betriebswirtschaftslehre; Datenanalyse; Kommunikationspolitik; Konsumentenverhalten; Konsumentenverhaltensforschung; Lehrbuch; Marketing; Marketing-Controlling; Marketing-Implementierung; Marketing-Instrument; Marketing-Instrumente; Marketing-Management; Marketing-Mix; Marketing-Organisation; Marketing-Planung; Marketing-Strategie; Marktbearbeitung; Marktforschung; Marktinformationen; Marktprognose; Marktsegment; Marktsegmentierung; Marktteilnehmer; Märkte; Planung der Marketing-Instrumente; Preispolitik; Produktpolitik; Public Relations; Verhalten von Marktteilnehmern; Vertriebspolitik; Werbung; utb; Überflussgesellschaft, Fachschema: Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Business / Management~Management~Absatz / Marketing~Marketing~Vermarktung~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Vertrieb und Marketing, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Werbung, Marketing, Fachkategorie: Management: Vertrieb und Marketing, Thema: Verstehen, Seitenanzahl: XXI, Seitenanzahl: 933, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 268, Breite: 205, Höhe: 62, Gewicht: 2392, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Relevanz: 0100, Tendenz: +1,
Preis: 65.00 € | Versand*: 0 € -
Management und Controlling im Krankenhaus
Management und Controlling im Krankenhaus , Um Managementaufgaben im Krankenhaus zielgerichteter wahrnehmen zu können, bedarf es der Bereitstellung von ziel- und problemrelevanten externen und internen Informationen durch das Controlling. In diesem Werk wird die spiegelbildliche Gestaltung von Management- und Controllingkonzepten in den Vordergrund gestellt. Es wird gezeigt, wie sich die Beziehungsdynamik zwischen Manager und Controller darstellt und welche Voraussetzungen aus betriebswirtschaftlicher, organisatorischer und verhaltensorientierter Sicht für ein integriertes Management- und Controllingkonzept geschaffen werden müssen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221214, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Oswald, Julia~Schmidt-Rettig, Barbara, Seitenzahl/Blattzahl: 401, Themenüberschrift: MEDICAL / Hospital Administration & Care, Keyword: Gesundheitsmanagement; Gesundheitsökonomie; Krankenhausmanagement; Pflegemanagement; Public Health, Fachschema: Gesundheitsmanagement~Management / Gesundheit~Gesundheitswesen, Thema: Optimieren, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Länge: 237, Breite: 170, Höhe: 21, Gewicht: 677, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2837916
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
LexOffice Buchhaltung & Finanzen | 365 Tage | Sofortdownload + Produktschlüssel
LexOffice Buchhaltung & Finanzen online kaufen und die Buchhaltung automatisieren LexOffice Buchhaltung & Finanzen für Windows und Mac ist die leistungsstarke Buchhaltungssoftware für Kleinunternehmer, Selbstständige, Gründer und Freelancer. Die Standard-Vorgänge aus der Steuerwelt können ohne großen Aufwand gebucht werden. Die Software lässt den Zugriff für mehrere Mitarbeiter und Benutzer komfortabel einrichten. Die integrierten Online-Banking-Tools lassen Überweisungen sekundenschnell ausführen. Zudem können Zahlungseingänge automatisch den offenen Posten zugeordnet werden, um den perfekten Überblick zu erhalten. Wenn Sie die Software über unseren Shop online günstig kaufen, können Sie Ressourcen optimal ausnutzen. Das praktische Kontaktmanagement lässt die Daten von Kunden mit wenigen Schritten erfassen und bei Rechnungen, Angeboten sowie Lieferscheinen verwenden. Für eine...
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Geberit GIS Montagewerkzeug 461806001 zum Ausrichten von vorgefertigten GIS Systemen
Geberit GIS Montagewerkzeug 461806001 zum ausrichten von vorgefertigten GIS Systemen schnelle Befestigung schnelle Vorpositionierung Stufenlose Feineinstellung
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Was sind die wichtigsten Vorteile von Learning Management Systemen für die Organisation und Verwaltung von Lerninhalten?
Die wichtigsten Vorteile von Learning Management Systemen sind die zentrale Verwaltung von Lerninhalten, die Möglichkeit zur Individualisierung des Lernprozesses und die einfache Nachverfolgung von Lernfortschritten der Teilnehmer. Dadurch können Organisationen effizienter Schulungen durchführen, die Mitarbeiter besser qualifizieren und die Lernziele schneller erreichen.
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Wie beeinflusst die Strategie der Gewinnmaximierung die Entscheidungsfindung von Unternehmen in den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Management?
Die Strategie der Gewinnmaximierung beeinflusst die Entscheidungsfindung von Unternehmen, da sie dazu führt, dass Unternehmen bestrebt sind, ihre Einnahmen zu maximieren und ihre Kosten zu minimieren. Dies kann dazu führen, dass Unternehmen ihre Produktionsprozesse optimieren, um effizienter zu arbeiten und ihre Gewinne zu steigern. In den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Management führt die Gewinnmaximierung dazu, dass Unternehmen ihre Ressourcen und Investitionen auf rentable Geschäftsbereiche konzentrieren, um ihre finanzielle Leistung zu verbessern. Die Strategie der Gewinnmaximierung kann auch dazu führen, dass Unternehmen Risiken eingehen, um potenziell höhere Gewinne zu erzielen, was Auswirkungen auf ihre langfristige finanzielle Stabilität haben kann.
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Welche Rolle spielen Kennzahlen in der Unternehmensführung und wie können sie in verschiedenen Bereichen wie Finanzen, Marketing und Personalwesen eingesetzt werden?
Kennzahlen spielen eine entscheidende Rolle in der Unternehmensführung, da sie es ermöglichen, die Leistung und den Erfolg des Unternehmens zu messen und zu überwachen. Im Finanzbereich können Kennzahlen wie Umsatz, Gewinnmarge und Cashflow verwendet werden, um die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Im Marketing können Kennzahlen wie Conversion-Rate, Kundenakquisekosten und Return on Investment genutzt werden, um den Erfolg von Marketingkampagnen zu messen und die Marketingstrategie zu optimieren. Im Personalwesen können Kennzahlen wie Mitarbeiterfluktuation, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit verwendet werden, um die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter zu bewerten und Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
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Wie beeinflusst die Kontinuität in der Unternehmensführung die Leistung und das Wachstum eines Unternehmens in den Bereichen Wirtschaft, Management und Personalwesen?
Die Kontinuität in der Unternehmensführung schafft Stabilität und Vertrauen, was sich positiv auf die Leistung des Unternehmens auswirkt. Mitarbeiter können sich auf klare Ziele und langfristige Strategien konzentrieren, was zu einer effizienteren Arbeitsweise führt. Zudem ermöglicht die Kontinuität in der Führung eine langfristige Planung und Investition, was das Wachstum des Unternehmens fördert. Darüber hinaus kann eine stabile Führungskontinuität die Mitarbeiterbindung stärken und die Entwicklung eines starken Unternehmenskulturs fördern, was sich wiederum positiv auf die Leistung und das Wachstum des Unternehmens auswirkt.
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